随着智能化进程的加快，人类与机器人之间已经爆发了一场关于就业的战争，仔细一看，你会发现很多工厂的岗位已经被机器人替代。
据2018年全球工业机器人市场数据显示，工业机器人全年全球总销量约为38.4万台，其中中国工业机器人市场累计销售13.5万台，这是中国市场连续六年工业机器人销量全球第一。“全球每10个工业机器人中，就有3个在中国使用”
富士康是中国制造业的标杆企业，但一场急剧的变化正在进行中。
“我们在10年前就决定要机器人来取代人力，公司内部计划在5年内，把这些工人，我们目标是希望能够拿掉80% ，如果5年做不到，10年内也会做到。”2018年6月，富士康公司董事长郭台铭这样表示。
如果不出意外，富士康未来有近100万员工被淘汰。
2015年，诞生了东莞首个无人工厂，引发全国关注，生产相同的东西，以前需要650个工人，但是现在只要60个人。90%的工人被机器“淘汰”了!
官方数据显示，从2014年到2016年，东莞工业技改完成投资额332.99亿元，相对可减少用工近20万人。原来20万人的工作岗位，被机器人替代了！
随着智能化改造的深入，将有更多人的工作岗位被机器人替代！
机器人对“人”的替代，大多体现在生产线传统工作岗位的“失去”，也就是“低技能工作”的完全机器人化。但是工业机器人的应用，在减少生产线劳动力数量的同时，也创造出了其他的用工需求。
工业机器人始终需要人来操作、维护、保养。只有将人与机器进行协同合作才能为企业创造更高的工作效率，所以机器人产业的壮大又为相关技术人才制造了新的市场机会。
眼下很多企业自动化升级改造最大的问题就是技术人才的缺失，企业对工业机器人操作维护、系统安装调试、系统集成应用等专业人才需求量非常大。
虽然企业人才需求量极大，但是高校应届生所拥有的技能和企业所需的人才标准是不对等的，人才供不应求，工业机器人相关领域待遇水涨船高。
据数据显示：全国有关工业机器人岗位有16465个岗位需求，远远超乎预期，薪酬待遇传统制造岗位高出很多，70%的工业机器人应用工程师月薪超过1万，其中35%月薪超过2.5万。
任何行业都在往智能的方向发展，人工智能和机器人正在取代人类，并且以越来越快的速度。
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在科技如此高速发展的现下，面对随时被时代淘汰的局面，如果你还在满足于当下，某一天，当一切简单的机械性劳动都被机器所取代的时候，又该何去何从？
不要真等到被淘汰的那一天才埋怨自己，提升自己的工作技能，让自己可以适应这个机器人自动化的时代显得尤为重要。
现在，你可以选择成为一名优秀的机器人自动化工程师，在现在和未来都是极具发展潜力。
