一、“市场部经理”职务描述

    职务名称：市场部经理
    所属部门：市场部
    直接上级职务：总经理
    工作目的：公司产品市场营销管理和IT维护管理。
工作要求：认真细心、责任心强。
工作地点：北京
    工作责任：
    1．了解在当前销售策略下的市场状况；
    2．收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息；
    3．分析各方情况，向决策者提出产品营销的策略，包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸因素；
    4．发现营销各环节中的问题，并与相关人员探讨解决办法；
    5．在开发、分销、销售、促销各环节，作为信息的传递者；
6．管理产品部。
7. 维护管理公司内部IT网络系统
    衡量标准：1．上交的报表和报告的时效性和建设性；
              2．工作档案的完整性。
    工作难点：如何根据已有信息，提出产品营销策略。
    工作禁忌：工作粗心，不能及时发现问题。
    职业发展道路：营销副总经理
    任职资格：
    1．工作经验：5年以上相关企业工作经验；
    2．专业背景要求：曾从事产品管理工作2年以上；
    3．学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上；
    4．年龄要求：28岁以上；
    5．个人素质：分析能力强，工作有较高的创造性。
   
四、“产品开发部经理“职务描述

职务名称：产品开发部经理
    所属部门：产品开发部
    直接上级职务：总经理
    工作目的：对公司新产品进行开发和技术实现。
    工作要求：认真负责、工作热情、专业技术能力。
    工作责任：
    1．收集新产品开发的技术信息，比较我方产品的优缺点，提出新产品开发方向；
    2．对公司新产品开发过程十分熟悉，并能从机理上进行全面理解和解读；
    3．向技术支持部门人员和外协加工单位解答新产品有关部门的技术问题；
    4．组织开发人员按照公司新产品开发计划，完成新产品开发的任务；
    5．负责产品的技术实现支持。
    衡量标准：1．向上级递交的新产品开发阶段性报告和总结报告；
              2．客户的反馈意见（对新产品的应用和改进意见）。
    工作难点：如何为市场不断提供有价值的新产品。
    工作禁忌：知识面狭窄、没有耐心。
    职业发展道路：总工程师
    任职资格：
    1．工作经验：三年以上企业工作经验；
    2．专业背景要求：曾从事产品开发工作3年以上；
    3．学历要求：本科需要3年以上，大专以上需从事专业5年以上；
    4．年龄要求：25岁以上；
    5．个人素质：知识面广、善于与人交往、责任心强，善于表达，积极热情。

五“技术支持部经理”职务描述
职务名称：技术支持部经理
    所属部门：技术支持部
    直接上级职务：总经理
    工作目的：对公司自有和代理产品提供技术支持服务。
    工作要求：认真负责、工作热情。
    工作责任：
    1．收集竞争者产品功能、性能信息，比较我方产品的优缺点，提出同类产品比较报告；
    2．对公司产品熟练的运用，并能从机理上进行全面理解；
    3．解答代理商、集成商涉及产品的技术问题；
    4．定期在专业性大众期刊上、web站点发表与公司产品、技术方向相关的文章；
    5．负责产品的现场技术支持。
    衡量标准：1．向上级递交的工作报告；
              2．客户的反馈意见。
    工作难点：如何为客户提供有效的技术服务。
工作禁忌：知识面狭窄、没有耐心。

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