
最近圈子里接连传出消息,好几个我们国家顶尖的稀土专家,辞职了。人都去了美国和欧洲。
这已经不是简单的跳槽了。去年南方稀土那个姓刘的副总,把技术卖了,换来11年的牢饭。今年廖春生、杨国安这些行业大佬也走了。网上都炸了,说这不是挖人,这是在要我们的命!
“造不如买,买不如偷”美国人为什么这么猴急在稀土这块,他们被我们卡得死死的。
你得知道,稀土这玩意儿,是现代工业的“维生素”,没了它什么高科技都得瘫痪。他们一架F-35战斗机,就得用掉咱们400公斤的稀土磁铁。整个五角大楼的武器库,87%的装备都得看咱们的脸色。
他们自己有矿山,但就是不会冶炼,那套精炼提纯技术,全世界就咱们一家能掌握好?全球能弄明白这事的专家,八成五都在中国。
以前他们还能算是“高人一等”那类人现在发现,在这个领域里,他们想凑够一桌打麻将的人都很难,
那怎么办?美国人骨子里那套逻辑又来了:“造不如买,买不如偷”。现在是“偷不如直接偷人”。
他们提出的要求很直接:薪资最少得比原来高三倍,并且得包含让全家移民的一系列安排,像孩子的教育问题也得一起解决,就连五角大楼都特意为这事设立了“人才基金”来应对这些事情。
更狠的是连锅端。之前有个公司的研发总监一走,手下七个骨干,三个月内全被挖去了澳大利亚,直接把我们一条生产线给“复制”走了。
这打法,比真刀真枪的战争,还毒,
面对这种“釜底抽薪”的搞法我们能没点反应?
国家此次是动真格了,当下包头方面有规定:对于中心岗位而言,若辞职之后需在家停留三年,且不可在外企工作,另外你的档案由国家代为保管,技术资料均添加电子水印并通过区块链锁定,若有人擅自外传,即刻报警。
这基本上是把物理层面的所有漏洞,都给堵死了。你想揣着图纸走人?不可能。
可问题是,就算篱笆编得特结实,也拦不住人心像飞鸟一样难琢磨,
去年那个叛徒,把我们花了几代人心血搞出来的、价值2000亿的技术,贱卖了。这种事你说气不气人?
一边是国家大义,一边是触手可及的荣华富贵。这道选择题,不是每个人都能答对的。
这事儿最讽刺的地方在哪?就在于欧盟一边骂我们搞稀土管制,一边又装模作样地抵制我们的医疗设备。
结果呢?咱们的稀土出口,不降反增。宝马、大众这些欧洲大厂,还得排着队来买。而美国的福特,因为头铁,拿不到稀土磁铁,只能停产。
这说明一个最朴素的道理:技术才是真命脉。
你有技术,你就有话语权,就有制定规则的资格。
现在国家出台新规,是第一步,是给那些“内鬼”和“小偷”立规矩。但光靠堵,是堵不住的。
这场仗要最终打赢,还得靠我们自己。得让我们的专家们,在国内也能挺直腰杆,拿到配得上他们智慧的待遇,让他们的孩子,也能上最好的学校。
说到底守住我们最宝贵的资源,最终还是要守住我们最宝贵的“人”。